全球醫(yī)療行業(yè)裁員潮仍在蔓延。
上周,輝瑞由于新冠收入下降,公司Q2營收同比-53%。輝瑞CFO表示,公司將“在整個企業(yè)范圍內(nèi)啟動成本改進(jìn)計劃,包括全球裁員”。
“新冠王者”營收下滑,新一輪裁員伴隨著成本改進(jìn)被提上日程,輝瑞不是第一家,也不會是最后一家。
跨國企業(yè)牽一發(fā)而動全身,裁員潮勢必影響到國內(nèi)眾多事業(yè)部改制。加上今年逐漸升級的反腐熱潮,又為下半年行業(yè)回暖蒙上一層不確定性...
醫(yī)療器械: 大公司裁撤千人起步 據(jù)外媒?。停幔螅螅模澹觯椋悖濉〗y(tǒng)計,自2022年中至今年3月底,醫(yī)療器械行業(yè)有超過?。保福埃埃啊∶藛T被解雇,分布在各個細(xì)分領(lǐng)域。 點(diǎn)燃今年跨國械企裁員“星火”的,是新冠檢測需求大幅下滑牽連業(yè)績的IVD企業(yè),他們的裁員不是點(diǎn)到為止,而是一輪接著一輪。 1月5日,美國IVD企業(yè)Cue Health宣布一項(xiàng)新的成本削減計劃,將減少約26%的員工,即388人。4月28日,Cue Health追加裁員計劃,預(yù)計再減少30%的雇員。兩輪裁員總數(shù)超714人。 作為新冠檢測最大的受益者,雅培診斷顯然更加“未雨綢繆”,自2021年就表示將裁員400多人。 此外,在去年新冠檢測業(yè)務(wù)大跌75%之后,Quest?。模椋幔纾睿铮螅簦椋悖笮疾脝T超過700人。 環(huán)境決定戰(zhàn)略,戰(zhàn)略決定行動。宏觀環(huán)境不利因素下,大公司的動作相當(dāng)迅速,相比小公司,他們可以調(diào)整的空間也相對較大。 1月17日,登士柏西諾德宣布將進(jìn)行一項(xiàng)重組計劃,全球范圍內(nèi)裁員8%-10%,約有1500人受裁員影響。 1月24日,3M公司宣布將裁減2500個制造業(yè)崗位,以應(yīng)對持續(xù)的經(jīng)濟(jì)困境。此后,該公司又宣布裁員6000人,兩輪總計占到3M全球員工總數(shù)的10%左右。 1月底,飛利浦宣布計劃到2025年在全球范圍內(nèi)再裁員6000人,其中一半的裁員將在今年完成。這是在去年宣布4000人裁員的基礎(chǔ)上,進(jìn)行的額外裁員。 此外,全球基因測序巨頭Illumina預(yù)計將節(jié)?。眱|美元的運(yùn)營開支,多輪裁員只是削減的開端。 削減開支往往與業(yè)務(wù)重組相伴相生。在2023年上半年,全球醫(yī)械巨頭已經(jīng)厭倦了小打小鬧,開始對集團(tuán)組織架構(gòu)進(jìn)行大刀闊斧地重塑。 1月6日,百特公布重組計劃,作為計劃的一部分,公司將拆分腎臟護(hù)理和急性治療兩個業(yè)務(wù)部門為一家獨(dú)立上市公司。之后宣布裁員5%,即3000人。 3月6日,據(jù)外媒報道,強(qiáng)生醫(yī)療將對骨科業(yè)務(wù)進(jìn)行全球范圍的重組,將在全球裁員至少1000人。 4月12日,美敦力向加利福尼亞州提交一份通知,表示正在解雇該州森尼維爾一家工廠的59名員工,涉及電生理業(yè)務(wù)。4月18日,美敦力在給員工的一封郵件中表示,計劃將開始推進(jìn)國際業(yè)務(wù)的裁員,數(shù)量未公布。 對于營收不利的地區(qū)市場,處理可選項(xiàng)正在增多。從捷邁邦美拆分出來的脊柱和牙科公司ZimVie今年5月宣布,在持續(xù)虧損和銷售額下滑后裁員5%,ZimVie最終決定:脊柱業(yè)務(wù)退出中國市場。 細(xì)分賽道的轉(zhuǎn)型也是一大看點(diǎn),比如手術(shù)機(jī)器人。高昂的研發(fā)成本,以及久不見突破的商業(yè)化瓶頸,讓諸多大企業(yè)也不得不“低下頭來”,選擇Plan?。?。01
4月,強(qiáng)生計劃開始裁撤超300名職員,其中涉及旗下并購而來的兩家手術(shù)機(jī)器人業(yè)務(wù):Auris Health將裁員292人;Verb?。樱酰颍纾椋悖幔鞂⒉脝T47人。
2月,曾被比爾蓋茨看中的VR手術(shù)機(jī)器人開發(fā)商Vicarious?。樱酰颍纾椋悖幔煨疾脝T14%,即23人,該公司仍處于研發(fā)階段,去年收入為零。
頭頂“達(dá)芬奇終結(jié)者”稱號的Titan?。停澹洌椋悖幔煸诮衲昴瓿跻淮涡越夤土耍罚玻サ膯T工,之后3月10日,還是沒能逃過摘牌退市的命運(yùn),一代獨(dú)角獸企業(yè)至此倒下。
制藥: 上半年,全球超百家藥企裁員 02
跨國藥企方面,裁員顯然來的更猛烈。
據(jù)行業(yè)媒體Fierce?。拢椋铮簦澹悖杞y(tǒng)計,截至8月3日,今年累計已有110項(xiàng)藥企公開裁員事件(分月份按次統(tǒng)計,不去重),數(shù)量已接近去年全年(119項(xiàng))。
▲完整名單見文末
對于大型MNC,裁員行動多集中于一季度,基本是由于戰(zhàn)略調(diào)整導(dǎo)致的人員變動。其中在2月和3月達(dá)到高峰,后趨勢放緩。
今年第一家裁員的大型藥企是默克,對其美國分部的研發(fā)基地裁員133人,約占該團(tuán)隊(duì)的26%。
強(qiáng)生(包括旗下子公司)今年Q1內(nèi)宣布4次裁員,涉及傳染?。呙鐦I(yè)務(wù)、消費(fèi)者部門和醫(yī)療科技部門,裁員預(yù)計超1000人。
安進(jìn)1月下旬裁員300人;3月裁員約450人,占其全球員工總數(shù)的2%。
此外,輝瑞、羅氏、BMS、渤健等也宣布了裁員計劃。
前幾年,跨國藥企開啟了風(fēng)風(fēng)火火的“到印度去”運(yùn)動,而在今年,卻在印度發(fā)起了裁員潮。
1月,賽諾菲傳出將解雇其在印度的兩家工廠的所有員工,此舉可能影響約800人。
3月,據(jù)印度媒體報道,阿斯利康在印度的初級保健部門采用提議“自愿退休”提的方式解雇了103名員工,以縮減其在印度的銷售和營銷業(yè)務(wù)。
除此之外,去年,輝瑞、諾華、GSK也紛紛在印度進(jìn)行裁員。
對于小型Biotech來說,“寒冬”考驗(yàn)的是生死,因此裁員力度也不得不更兇猛,裁掉的可能是CFO、CEO,也可能是所有員工。
國內(nèi): 反腐高壓升溫,加深企業(yè)調(diào)整不確定性 全球共晴雨,MNC處于深度調(diào)整過程中,國內(nèi)企業(yè)不可能一片歲月靜好。 今年以來,受集采余波影響,傳統(tǒng)藥企業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型下裁員成無奈卻必要的自救舉措,部分大藥企裁員數(shù)量動輒上千人。 據(jù)錦緞研究院數(shù)據(jù),2022年恒瑞醫(yī)藥、瑞康醫(yī)藥裁員人數(shù)較多,均超過3000人,另外還有翰森制藥、譽(yù)衡藥業(yè)、濟(jì)川藥業(yè)等10余家企業(yè)的裁員數(shù)量超過了1000人。 羽翼尚未豐滿的國內(nèi)Biotech日子尤其不好過,通過裁員等措施來抵御寒冬是不得不為之舉。 從財報公布的員工數(shù)量來看,2022年,嘉和生物、百奧賽圖是裁員人數(shù)較多的Biotech,都超過了300人;信達(dá)生物裁員超過200人。從減員比例來看,嘉和生物、永泰生物裁員比例分別超過50%,一年裁掉一半以上的員工。 寒氣傳導(dǎo)至產(chǎn)業(yè)鏈的上下游,CXO也加入裁員大軍。 今年3月末,藥明康德宣布其位于上海臨港的CGT工廠裁員約50名。而根據(jù)最新發(fā)布的2023半年報,藥明康德上半年員工數(shù)量環(huán)比減少3065人。 近期,醫(yī)療反腐態(tài)勢不斷升溫,成為今年下半年最大的行業(yè)變量,但以長期視角來看,本質(zhì)上其實(shí)提高了行業(yè)聚焦創(chuàng)新、學(xué)術(shù)為先、注重患者價值導(dǎo)向的確定性,畢竟“長痛不如短痛”。 裁員、反腐、資本寒冬...一輪又一輪的洗禮,雖然形式有別,但都是大浪淘沙,以及周期之下去蕪存菁的行業(yè)動態(tài)調(diào)整。 從資本市場視角來看,不少券商認(rèn)為,腐敗整頓是醫(yī)藥最后一跌,醫(yī)藥板塊有望輕裝上陣迎來新一輪行情。 當(dāng)所有干擾臨床價值判斷的因素都被抹去,以后企業(yè)和個人能拼的,就只有真功夫了。03
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