促進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動健康中國建設(shè)，人才是關(guān)鍵。為貫徹落實中央人才工作會議精神和《“健康中國２０３０”規(guī)劃綱要》，＊＊衛(wèi)生健康委根據(jù)衛(wèi)生健康工作面臨的新形勢新任務(wù)，以及機(jī)構(gòu)改革賦予的新職能新要求，堅持需求導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，編制印發(fā)《“十四五”衛(wèi)生健康人才發(fā)展規(guī)劃》以下簡稱《規(guī)劃》）。

《規(guī)劃》堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的重要思想，堅持新時代黨的衛(wèi)生與健康工作方針，遵循衛(wèi)生健康行業(yè)特點和人才成長規(guī)律，強(qiáng)化人才資源是＊＊資源的理念，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，以補(bǔ)短板強(qiáng)弱項為重點，以深化人才制度機(jī)制改革為動力，為加快推進(jìn)健康中國建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。

《規(guī)劃》共分為６個部分。

＊＊部分是形勢分析。包括“十三五”時期取得的主要成效，以及“十四五”時期面臨的形勢。

第二部分是總體要求。包括指導(dǎo)思想、遵循原則和發(fā)展目標(biāo)。發(fā)展目標(biāo)包括５個方面，即人才資源總量穩(wěn)步增長、人才結(jié)構(gòu)和區(qū)域分布進(jìn)一步優(yōu)化、人才服務(wù)能力進(jìn)一步提高、高端人才集聚水平進(jìn)一步提升、人才管理制度進(jìn)一步創(chuàng)新和完善。

第三部分是加強(qiáng)衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)。一是提高質(zhì)量，加強(qiáng)衛(wèi)生技術(shù)人才隊伍建設(shè)；二是補(bǔ)齊短板，加強(qiáng)公共衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)；三是拓寬渠道，加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)；四是突出特色，加強(qiáng)中醫(yī)藥人才隊伍建設(shè)；五是適應(yīng)需求，加強(qiáng)應(yīng)對人口老齡化人才隊伍建設(shè)；六是協(xié)同推進(jìn)，統(tǒng)籌加強(qiáng)各類人才隊伍建設(shè)。

第四部分是建設(shè)生命健康人才高地。習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上強(qiáng)調(diào)，要大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學(xué)家，打造大批＊＊科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊，造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍。按照要求，將“十四五”期間培養(yǎng)造就一批衛(wèi)生健康領(lǐng)域的戰(zhàn)略科學(xué)家、醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才和青年人才，作為規(guī)劃的重中之重。主要包括培養(yǎng)造就一批創(chuàng)新型高層次人才、培育生命健康青年人才隊伍和構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐等內(nèi)容。

第五部分是深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。主要包括完善培養(yǎng)開發(fā)、流動配置、評價使用、激勵保障四方面的機(jī)制。

第六部分是組織實施。主要包括加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、注重宣傳交流、強(qiáng)化監(jiān)測評估和加大人才投入等內(nèi)容。

下一步，＊＊衛(wèi)生健康委將把《規(guī)劃》納入健康中國建設(shè)和衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃統(tǒng)一部署、統(tǒng)籌安排、整體推進(jìn)，著力解決人才反映強(qiáng)烈的實際問題，加快推進(jìn)衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)。通過系列舉措，促進(jìn)衛(wèi)生健康人才服務(wù)能力不斷提高、人才結(jié)構(gòu)分布持續(xù)優(yōu)化，積極營造集聚人才的政策和制度環(huán)境，不斷激發(fā)人才活力，為加快推進(jìn)健康中國建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。

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