謝欣在培訓總結中指出，集團黨委高度重視員工培訓，與中南林業科技大學合作設立“經營管理提升大講堂”以集團公司高中層管理團隊為主要培訓對象，培訓內容緊扣新形勢、新任務，以深入學習貫徹黨的二十大精神為主題，涵蓋了湖南省“三高四新”戰略和與集團發展密切相關的經濟形勢分析等課程；從完善內部治理結構入手，開設了《投資策略與風險控制》《財務報表案例分析》等產業與資本運營課程；以提升管理者領導技能為目的，開設了《現代管理思維與理念》《國學精髓與管理的融合》等素能提升課程。全年共開辦十余堂講座，經營團隊人均培訓課時50余節，培訓800余人次。同時，公司還面向基層員工開辦“創發之星寫作訓練營”，組織“五點半課堂”，開設項目包裝與謀劃等30余門業務課程。培訓的課程數量較多、參訓人員規模較廣、投入力度較大，呈現了三個特點：學習內容在精心研究中主題突出顯現新引領；學員能力素質在務實重效中實現新提升；學風作風在嚴細管理中呈現新氣象。

        會議傳達和貫徹了黨委書記、董事長梁養賢的希望和要求，大家要以中央經濟工作會議精神為指導，堅持穩中求進工作總基調，科學謀劃來年工作，穩預期、穩增長，調產業結構、提管理質量、增經濟效益。以持續打造“學習型”組織，激發團隊干事熱情，練就過硬本領的要求，不斷提升專業素養和履職盡責能力，全力在婁底中部地區材料谷建設進程中展現新作為、貢獻新力量。

       學員們表示，將把終身學習作為一種習慣，以培訓為起點，乘勢而上、再接再厲，堅持學以致用、學用結合，把學與思、知與行結合起來，在完善公司治理、改革創新發展、深化三項制度改革等方面謀求新的突破，實現新的跨越，推進集團加快構建可持續發展的產業體系，實現更高質量的發展！